Outplacement
Co oznacza słowo Outplacement? Otóż w tłumaczeniu to nic innego jak „zwolnienia monitorowane” lub „program łagodnych odejść”. W Polsce w dalszym ciągu jest mało znany. W naszym kraju zaczął być stosowany pod koniec lat osiemdziesiątych. Miał być odpowiedzią na trudności w funkcjonowaniu firm w okresie transformacji systemowej i budowy gospodarki rynkowej. Program ten ma na [...]
Zależność między pracoholizmem, a podwyżką
Niektórzy pracownicy, żeby tylko otrzymać podwyżkę zrobią wszystko, zaczynają pracować ponad swoje siły, wpadają w pracoholizm, dają się molestować szefowi, podupadają na zdrowiu. To tylko niektóre z grzeszków nadgorliwych pracowników, którzy dla podwyżki zrobią wszystko. Zwykle pod tzw. włos, pracodawca bierze bardzo ambitnych podwładnych. Jeden z pracowników banku opowiada, że szef obiecał mu podwyżkę, dlatego, [...]
Dlaczego nie otrzymujemy pracy?
Obecnie dużo osób poszukuje pracy, co prawda z różnym skutkiem. Są osoby, które znajdą zatrudnienie dość szybko, ale są i takie, które mimo wysłania dużej ilości C.V. i odbycia wielu rozmów kwalifikacyjnych, pracy nie otrzymują. Takie osoby powinny zastanowić się dlaczego tak się dzieje, co robią nie tak, że nikt nie chce ich mieć w [...]
Szkolenia dla stoczniowców
Jednym z elementów dobrowolnych odejść pracowników zlikwidowanych stoczni w Szczecinie i Gdyni są szkolenia dla stoczniowców. Właśnie podjęło je pierwszych sześćdziesięciu, którzy zostali zwolnieni. Do końca miesiąca ma to być liczba czterystu osób. Przypomnę, że zdecydowało się odejść z pracy tysiąc siedmiuset dwudziestu trzech stoczniowców ze Szczecina oraz tysiąc stu pięćdziesięciu dwóch z Gdyni. Oczywiście [...]
Handel C.V.
Od pewnego czasu na rynku pracy kwitnie pewien rodzaj procederu. Niektórzy, nieuczciwi Head-hunterzy prześcigają się w dostarczaniu życiorysów. Ten kto prześle C.V. odpowiedniego kandydata , najszybciej może liczyć na otrzymanie prowizji. Często zdarza się, że osoby wcale nie szukają pracy, a są zapraszane na spotkania rekrutacyjne. Nie mają pojęcia, że ich życiorysem i adresem ktoś [...]
Problem wynagradzania pracowników
Cały czas zwiększa się liczba pracowników, którzy nie otrzymują na czas wynagrodzenia. W I kwartale 2009 roku liczba osób, które nie otrzymały wynagrodzenia wyniosła prawie 19 tysięcy osób. Według najnowszych informacji Państwowej Inspekcji Pracy kwota niewypłaconych pensji wzrosła prawie dwa razy. Skala tego zjawiska jest dość wysoka i dotyczy głównie dużych zakładów pracy. Nie jest [...]
Zwolnienia w Indiach
Kryzys finansowy spowodował, że ludzie coraz mniej kupują drogich wyrobów biżuteryjnych. Cierpią na tym również te kraje skąd dostarczane są wartościowe kruszce. Indie- potentat w dziedzinie szlifowania i cięcia diamentów posiada pięćdziesiąt pięc procent udziałów w światowym rynku. Swoje wyroby eksportuje głównie do Stanów Zjednoczonych i Zjednoczonych Emiratów Arabskich. Spadek liczby odbiorców był tak bolesny, [...]
Nowe sposoby na walkę z bezrobociem
Polski rząd stara się walczyć z bezrobociem. Kolejnym pomysłem by ono zmalało jest specjalny dodatek z funduszy europejskich dla osób, które zdecydują się na przeprowadzkę do innego miejsca celem znalezienia tam pracy. O pieniądze będą mogły się również starać osoby, które dojeżdżają do swoich miejsc pracy. Będą one dostępne od czerwca. Dodatek ma wynosić czterokrotność [...]
Inżynierowie na rynku pracy
Z ostatniego sondażu jaki przeprowadził Bank Danych o Inżynierach na grupie 1300 inżynierów wynika, że aż 45% inżynierów aktywnie szuka pracy. Swoje działania tłumaczą tym, że chcą zdobyć nowe doświadczenia zawodowe, chcą coraz bardziej się rozwijać. Inżynierowie poszukują nowej pracy z myślą o awansie oraz polepszeniu warunków finansowych, więc jeżeli znajdą lepiej płatną pracę i [...]
Większe uprawnienia pracodawców
Parlament Finlandii przyjął w ostatnich dniach bardzo kontrowersyjną ustawę. Wynika z niej, że pracodawca może kontrolować korespondencje elektroniczną swojego pracownika jeżeli uważa, że może on działać na niekorzyść firmy. Szczegóły nowej ustawy określają, że pracodawcy będą mogli odczytać adresatów, załączniki czy godziny wysłania bądź odebrania e-maili ale nie będą mogli odczytać treści wiadomości. Będą oni [...]
keep looking »